健康経営優良法人・DAIDO KENCO AWARD・SDGs

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　健康経営宣言

株式会社ＨＹＫは、従業員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮することが、企業の発展につながると考えます。小さな会社だからこそできる「いいこと思いついた。」をどんどん形にして健康の保持・増進活動を前進させ、会社そして従業員が一体となって、健康づくりを推進していきます。
代表取締役を健康経営責任者とする推進体制を整備して、様々な施策を検討し、実行します。

1.職場の活性化、幅広い健康施策に積極的に取り組み、心身の健康を保持・増進したい。

2.心と体のコンディションを整え、一人ひとりのパフォーマンス向上を図りたい。

3.健康診断受診及びその結果に基づくフォローアップの徹底により、従業員の疾病を予防したい。

4.糖尿病や高血圧症等を中心とした重症化予防に取り組みたい。

5.残業時間ゼロ、有給取得促進、育児・介護支援等、仕事と家庭の両立への取り組みを推進したい。

働きやすい環境づくり、を形に

「1日７H労働」「土日祝祭日の完全休暇」「残業時間ゼロ、有給100%取得」等、ワークライフバランスを積極的に推進すると共に、テレワークと時差出勤を交えたハイブリッドワークの導入等により、より働きやすい環境づくりに挑戦していきます。
【主な具体的取り組み】
・「健康経営優良法人2022、2023、2024ブライト500」認定取得
・「さっぽろ市民子育て応援宣言」に基づく取組…積極的な有休取得の推奨、残業ゼロに向けた労務管理の徹底

・残業時間ゼロへの挑戦は2017年頃からスタート。現在進行形で継続中。

・健康経営戦略マップ　

健康経営戦略マップ (2024_8_15 14_48_05 297x210mm 最高画質).pdf (1.01MB)

・健康投資シート

健康投資シート20240814_11533858.pdf (0.19MB)

・健康経営の情報発信や情報の更新はこちら。（週１回程度発信、更新しております。）

https://sapporo.mypl.net/toyohira-kiyota/shop/00000368823/news

〇2024年度の取り組み

・健康経営優良法人2024ブライト500認定。

健康経営優良法人2024フィードバックシート.pdf (0.39MB)

・当社の健康経営2024アンケート結果。

20240902健康経営アンケート2024.pdf (0.16MB)

・「DAIDO KENCO AWARD2024」受賞。記事にしていただきました。

・バースデー休暇。5年以上在籍従業員にバースデー休暇をプレゼント。有給でも無給でもない、従業員の誕生日に会社からお休みをプレゼント。投資額は、従業員1日分のお給料。今回の健康経営施策に対する従業員の満足度は、聞き取り調査により100点でした。来年度も継続予定です。

・大同生命様の健康経営認定サポート開始。

・アクサ生命様の健康経営認定サポート開始。

・「真栄FC U-12」を応援しております。2023年度より、子どもたちのサッカーする場所をサポート。スポーツをサポートする、は健康につながると考えます。

・駒岡第2サッカー場にてU-１１第１回マドマドレ杯を開催していただきました。来年の最高学年に向けて、白熱した戦いが繰り広げられました。参加いただいたチームの皆様、保護者の皆様、運営いただいた札幌ジュニアチーム関係者の皆様、ありがとうございました。選手たちの頑張っている姿を見て感動しました。スポーツの振興、青少年の健全育成や健康、体力向上の推進を目的に、これからも大会を開催していきたいです。

※札幌ジュニアFC様より写真掲載許可をいただいております。

https://www.instagram.com/p/DBn8XbcSmTR/?locale=ja_JP&img_index=1

・小学生の職業体験として、レジ打ち、接客を体験してもらいました。小学３年生、５年生の２名に各20分ずつ計４０分。お客様に褒めていただき、すごく嬉しそうでした。

・被災地に義援物資として米粉のまどれーぬプレーン味３５０個を、石川県厚生政策課からの依頼を受け、送らせていただきました。小麦アレルギーの方が安心して食べられるように、食は健康に欠かせないものと考えます。

・さぽーとほっと基金へのクリック募金活動に参加しております。健康だからこそ地域貢献できるものだと考えます。（2年目）

・AEDの導入。

・NPO法人防災したっけ様の防災講座に2023年度より協力しております。災害弱者を減らせるように、どんどん協力していきます。

まもりタイズチラシ2024.pdf (1.91MB)

・旭川信用金庫様のSDGsパートナー企業に登録。健康づくりを推進することを宣言しています。

https://www.shinkin.co.jp/ask/business/sdgs_shindan/sdgs_shindan.html

https://www.shinkin.co.jp/ask/business/sdgs_shindan/hyk.pdf

・清田高校2年生6名に来社していただき、インタビューを受ける。健康経営を中心に、フードロス、福祉に関してなど多岐にわたるテーマで１時間弱お話ししました。

・明治大学農学部食料環境政策学科の学生１３名に来社いただき、インタビューを受ける。フードロスについて、健康経営について、さっぽろまちづくりスマイル企業について、約１時間３０分スピーチさせていただきました。わざわざ神奈川県からお越しいただきました。ありがとうございます。

・第1回小学校食育コンテストに審査員として参加。どうして食と健康経営優良法人の取組がつながるか？を少し触れさせていただきました。小学生のがんばっている姿に感動しました。

https://ookina-kabu.com/shokuiku-contest-no1/

・令和６年度食品衛生責任者実務講習会をeラーニングで受講。

・札幌市LGBTフレンドリー企業に登録しております。

・藤女子大学様とマドレーヌを共同開発しました。地域食材を使い、健康を意識したマドレーヌを学生さんたちと作りました。食と次世代を担う人材育成には特に力を入れております。

https://www.fujijoshi.ac.jp/newstopics/single/6736

・札幌国際大学短期大学部・総合生活キャリア学科様の講義で２週にわたりスピーチさせていただきました。健康経営、地域貢献、社会貢献と多岐にわたりスピーチしました。食と次世代を担う人材育成には特に力を入れております。

・子ども食堂にマドレーヌを寄贈。そのマドレーヌを使って、札幌国際大学短大の学生さんたちが子ども食堂の応援に。地域課題を次世代を担う方に携わってもらい、次々世代の方と交流を持ってもらう。地域貢献、社会貢献を各々の得意分野を活かしながら持続可能な活動に。関わっていただいた皆さんの輝いた姿を見て感動しました。ありがとうございます。